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Christine Watrinet

Indikatoren einer diversity-gerechten Unternehmenskultur

AutorWatrinet, Christine

VerlagUniversitätsverlag Karlsruhe, Karlsruhe

ISBN9783866441576

UmfangX, 245 S.

Veröffentlicht
am:
06.03.2008

Erscheinungs-
jahr
2008

VerfügbarkeitAktiv

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Für Zitate bitte die folgende URL verwenden:
http://dx.doi.org/10.5445/KSP/1000007001

Abstract

Detailliert wird ein ganzheitliches Konzept für das Diversity Management erschlossen. Dabei wird die Relevanz des Unternehmensleitbildes, der Führung, der Kommunikation und des Organisationsklimas für eine diversity-gerechte Unternehmenskultur gezeigt und die Bedeutung für zwei Großunternehmen empirisch belegt.
Es wird ein Indikatorenmodell vorgestellt, mit dem die quantitative Beurteilung des Erfolgsgrades der Umsetzung des Konzeptes Diversity Management möglich wird.